Компанія в цифрах
кількість продуктів
0
+
років ринку праці
0
+
фрілансерів
0
+
клієнтів
0
+
Чому ми?
Міцна команда
Ми цінуємо підтримку та повагу. У нас немає токсичної конкуренції — лише взаємодопомога і командна робота
Свобода та довіра
У нас немає мікроменеджменту. Ми довіряємо людям і очікуємо відповідального ставлення у відповідь
Чесність і прозорість
Ми відкрито говоримо про складне і не боїмося зворотного зв’язку. Помилки — це частина росту
Зростання разом
Ініціатива заохочується. Якщо ти хочеш рости — ми даємо для цього всі умови: підтримку та нові виклики
Корпоративна культура
Літній офлайн-корпоратив, зимові онлайн-свята, «таємний Санта» та атмосфера, де кожен — свій
Гнучкий графік
Ти сам/сама плануєш свій час, головне — результат. Ми працюємо з дому, але з відчуттям команди поруч
Процес влаштування на роботу
Відгук на вакансію
Крок 01
Залишаєш відгук на вакансію
Співбесіда
Крок 02
Коротка розмова, щоб краще познайомитись і відповісти на твої питання
Тестове завдання
Крок 03
Невелике практичне завдання, яке допомагає зрозуміти, як ти мислиш і працюєш
Фідбек і фінальне рішення
Крок 04
Після перевірки — чесний фідбек і рішення щодо подальшої співпраці
Стажування
Крок 05
Перші два тижні — це оплачуване стажування: ти поступово входиш у процес, знайомишся з командою та задачами
Кого ми шукаємо?
Робочий графік
Починаємо о 10:00, закінчуємо о 19:00. Обідня перерва — з 14:00 до 15:00
Маємо віддалений формат роботи, але завжди раді бачити тебе в офісі в Києві
Підтримка і довіра
Ми створюємо середовище, де кожен відчуває себе цінним. Допомагаємо один одному, поважаємо особистий простір і даємо можливості для розвитку
Спільна мета
Рухаємось як команда, де важливий внесок кожного. Працюємо відповідально, з фокусом на результат — але з радістю й людяністю
FAQ
Як виглядає процес онбордингу в Red Button?
01
Перші 10 днів ми допомагаємо тобі познайомитися з командою, інструментами та завданнями. Тебе супроводжує наставник, який відповідає на всі питання та підтримує.
Чи є офбординг-процес і що він включає?
02
Так, ми дбаємо про комфортне завершення співпраці: обговорюємо дату звільнення, передаємо завдання, повертаємо техніку і робимо фінальний розрахунок.
У яких месенджерах ми щодня працюємо?
03
Головний канал — Telegram, також використовуємо Zoom, Miro та інші інструменти для ефективної роботи.
Скільки днів відпустки доступно працівникам?
04
Від 6 місяців роботи — 5 днів оплачуваної відпустки, від року — 10 днів. Також є можливість взяти 2 тижні відпустки влітку.
Чи працюємо ми онлайн, офлайн чи в гібридному форматі?
05
Переважно віддалено, але маємо офіс у Києві — раді бачити всіх, хто хоче працювати в офісі.
Яка атмосфера в команді?
06
Дружня, підтримуюча і відкрита. Ми цінуємо чесність, ініціативність і взаємоповагу.
Немає відповідь на твоє питання?
Напиши нам — завжди раді допомогти!
